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2023年度职称评审拟聘人员竞聘上岗
情况公示
一、竞聘上岗人员
2023年11月取得高级讲师职称的张艳红等4名在编教师和取得中专讲师职称的张自建等3名在编教师。
二、岗位设置及使用情况
我校专业技术七级岗位空缺19个，本次使用4个；十级岗位空缺2个，本次使用2个。
三、竞聘上岗条件
现按照《郑州市教育局办公室关于集中办理局属学校（单位）岗位管理业务的通知》（郑教人函[2023]377号）文件精神，结合《英雄皇冠果盘版岗位聘用实施方案》，采用工作绩效综合评价的方式开展竞聘工作，按照1、2、3项总分顺序从高到低依次进行聘用：
1.工龄：按每年2分计算，以整年计算，时间截止到2023年6月30日。
2.现聘专业技术岗位聘任年限：按每年1分计算，以整年计算，时间截止到2023年6月30日。
3.年度考核：采用平时考核数据全面运用以来的年度考核情况，即2017年以来的年度考核情况，优秀每次2分，合格每次1分，基本合格每次0分，不合格人员一票否决。
在1、2、3项总分相等的情况下，按4、5项总分排序考虑，若分数仍然相同，组织面试确定。
4.现聘专业技术岗位以来每学年工作量情况：按照要求完成正常工作量1分；超出正常工作量一半以上（含一半）者再加0.5分。
5.现聘专业技术岗位以来每学年任职情况：
（1）正校级：每学年1分；
（2）副校级：每学年0.8分；
（3）中层、专业部主任、班主任： 每学年0.6分；
（4）教研组长、党支部书记：每学年0.2分；
（5）工会委员：每学年0.1分；
以上几项如有兼职，取最高一项分值。
四、竞聘结果排名
1.经审核，拟聘高级讲师职称的四名教师排序如下：
| 排名 |
姓名 |
工龄 |
分值 |
现聘年限 |
分值 |
年度考核 |
分值 |
总分 |
| 1 |
杨玲玲 |
23 |
46 |
13 |
13 |
2优秀5合格 |
9 |
68 |
| 2 |
张艳红 |
24 |
48 |
12 |
12 |
1优秀6合格 |
8 |
68 |
| 3 |
魏黎明 |
19 |
38 |
11 |
11 |
1优秀6合格 |
8 |
57 |
| 4 |
曹爱霞 |
18 |
36 |
8 |
8 |
2优秀5合格 |
9 |
53 |
2.经审核，拟聘中专讲师职称的三名教师排序如下：
| 排名 |
姓名 |
工龄 |
分值 |
现聘年限 |
分值 |
年度考核 |
分值 |
总分 |
| 1 |
张自建 |
19年 |
38 |
17年 |
17 |
2优秀5合格 |
9 |
64 |
| 2 |
王寒 |
12年 |
24 |
6年 |
6 |
1优秀6合格 |
8 |
38 |
| 3 |
常二歌 |
9年 |
18 |
4年 |
4 |
2优秀5合格 |
9 |
31 |
按照排序，现拟聘杨玲玲、张艳红、魏黎明、曹爱霞为高级讲师，拟聘张自建、王寒为中等职业学校讲师。
公示期为2024年4月22日——2024年4月29日。公示期如有异议，请向校办反映。电话：0371-63732672，邮箱：zzkgsd@163.com。
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2024年4月22日
